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==組織裡所發生的事情很容易觀察的到，例如領導的挫敗、行銷的短視、沉浸於過往成就的傲慢等，
但除此之外，盡力去了解這些事情何以會發生，才是文化概念的真正價值所在。(Edgar H. Schenin.2008.組織文化與領導。五南)
就不過2個假日間
時空轉換，心思也不同
旅行仍是必要的，讓心思穩定、讓視野強軔
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