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==內部統整的危機能彰顯且深植領導者的假定,由於組織文化的許多部分與階級、權威、權力和影響力緊密結合,因而化解衝突的
機制必定不斷地制定,並且交互地生效。==(Edgar H. Schein.2008.組織文化與領導。五南)
是我熟悉的味道
孩子喜愛的氛圍
離家久了
忽然有一種感覺
年輕的時候離家遠是種骨氣,現在想回家,覺得家…好遠好遠!!
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