==內部統整的危機能彰顯且深植領導者的假定，由於組織文化的許多部分與階級、權威、權力和影響力緊密結合，因而化解衝突的
機制必定不斷地制定，並且交互地生效。==(Edgar H. Schein.2008.組織文化與領導。五南)
是我熟悉的味道
孩子喜愛的氛圍
離家久了
忽然有一種感覺
年輕的時候離家遠是種骨氣，現在想回家，覺得家…好遠好遠!!
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